“La rigurosidad científica del tema no se pierde o deteriora con una dosis de humor, sino por el contrario, se afirma aún más”

jueves, 17 de agosto de 2006

Aliafor S.A.

Esta empresa es una distribuidora en Capital de productos ARCOR, la capacitación está orientada a su plantilla de vendedores, la cual está compuesta por 35 personas.
La capacitación de se desarrolla en dos módulos: Fuerza de Ventas y Como trabajar en equipo.
Las Reuniones son dos encuentros semanales de tres horas reloj cada uno.  

miércoles, 26 de julio de 2006

Sede La Plata

Los días 26 y 28 de julio, se brinda el seminario “Técnicas de Ventas” ante un auditorio de 23 personas.

Día 26/07
Como Formar Vendedores
  • Objetivos
  • Actitud hacia la venta
  • Comunicación
  • Ciclo de la venta
Fuerza de Ventas
  • Concepto, función, importancia y características.
  • Tipos de venta personal
  • Planificación estratégica de ventas
  • La figura del vendedor
  • Objetivos asignados
  • Características personales
  • Dirección de la fuerza de ventas
  • Gestión de ventas.
  • Objeciones
Día 28/07
Calidad
  • ¿Qué quieren los clientes?
  • La autoestima de los clientes
  • Cuatro necesidades básicas
  • Proceso del servicio
  • Conclusión
  • Cierre del seminario

lunes, 3 de abril de 2006

Diploma en Dirección de Equipos de Ventas

A través del IeSeVe – Extensión (Instituto Superior de Viajantes), se definió e implemento este Diploma para todas aquellas empresas que crean en la necesidad de la capacitación continua para mejorar su competitividad.
La estructura del Diploma está sustentada por dos módulos: a) Formación de Vendedores y b) Diseño de Equipos de Ventas.
Las actividades a desarrollar en cada uno de los módulos en reuniones de 2 horas reloj cada un, para el modulo a):

Reunión del 08/05

·         Presentación.

·         Introducción al modulo.
·         Como Formar Vendedores
·         Objetivos
·         Actitud hacia la venta
·         Comunicación
·         Ciclo de la venta

 

Reunión del 15/05

·         Fuerza de Ventas
·           Concepto, función, importancia y características.
·         Tipos de venta personal
·         Proceso de planeación estratégica de ventas.
·         La figura del vendedor
·         Objetivos asignados
·         Características personales

 

Reunión del 22/05

·         Fuerza de Ventas. (continuación)
·         Organización de la fuerza de ventas
·         Dirección de la fuerza de ventas
·         Teoría de la expectativa
·         Gestión de ventas
·         Métodos de prospección del mercado
·         Objeciones. Su tratamiento.

 

Reunión del 29/05

·         Cliente no nace, se hace ...
·         El nuevo juego
·         Las distintas eras
·         Que compra el cliente?
·         Características del cliente
·         Compromiso con el cliente

 

Reunión del 05/06

·         Cliente no nace, se hace ...  (continuación)
·         Otra realidad ...
·         Pérdida de clientes
·         Interrogantes
·         Marketing 1X1
·         Enfoque
·         Participación en el cliente
·         Estrategia
·         Cuál es el negocio?

 

Reunión del 12/06

·         Calidad de servicio
·         Que quieren los clientes?
·         El lado humano del servicio
·         Autoestima de nuestros clientes
·         Cuatro necesidades básicas
·         Proceso del servicio
·         Cierre del modulo.

Y para el modulo b) con 3 horas reloj por reunión:

Reunión del  07/08

·         Liderazgo - Mitos

·         Condiciones básicas
·         Perfil – Estilos
·         Funciones – Habilidades
·         Líder vs. Administrador
·         Motivación – Motivación y Satisfacción
·         Conflicto

Reunión del 14/08

·         Organizaciones inteligentes (continuación)
·         Problemas para el aprendizaje
·         Cinco disciplinas
·         Antes vs. Hoy
·         Estilos de liderazgo

 

Reunión del 21/08

·         Formación de equipos
·         Ventajas de los equipos
·         Etapas para el desarrollo de equipos
·         Conflictos – Enfoques
·         Toma de decisiones
·         Por qué fallan los equipos?
·         Tips

 

Reunión del 28/08

·         Evaluación de desempeño
·         Proceso de la evaluación
·         Etapas de la evaluación
·         Métodos para la evaluación
·         Tips y Conclusiones


Algunas de las empresas y sede del Ieseve que participan son:

ü  Sede Mar del Plata
ü  Aliafor S.A.
ü  Sede La Plata – Buenos Aires
ü  Sede Rosario – Santa Fe
ü  Sede Santa Fe
ü  Avifra S.A.
ü  Daz S.A.
ü  Andar
ü  Daniel Paredes S.A.
ü  Francisco Binelo S.A.
ü  Sede Rafaela – Santa Fe